AMAÇ

Bu eğitim, katılımcıların bireysel değişimlerini başlatma, destekleme ve değişim süreçlerini etkin bir şekilde yönetme becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır.

İÇERİK

• Başarı-Mutluluk-Tatmin Masası ile Kişisel Durum Değerlendirmesi
• Tatmin Edilmeyi Bekleyen Gerçek İhtiyaçlar ve Zihinsel Kayıtlarla Oluşan Alışkanlıklar
• Hayatımızda Tekrarlayan Döngülerin Farkındalığı
• Değişim Süreçlerinde Ortaya Çıkan Çatışma ve Dirençlerin Drama Üçgeni Perspektifinden Analizi
• Değişimin Önündeki Zihinsel Tutumlar – Dört Büyük Gremlin
• Kübler-Ross Modeli ile Değişimin Karakteristik Aşamalarıyla Duygusal Olarak Başa Çıkma
• TOTE Modeli ile Değişim Sürecinin Planlanması
• Değişim Formülü
• Mantıksal Algı Boyutu ile Geleceği Tasarlama
• Eylem Adımlarının Belirlenmesi

*Eğitim programı; isteğe bağlı olarak süpervizyon çalışmaları ile desteklenmektedir.

Eğitim Süresi: 1 Gün

Ön Başvuru

Bu eğitim programına ön başvuru yapmak için aşağıdaki formu doldurun. En kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz.